Se exponen algunas características del cargo, las cuales debieran saber todos los vecinos, dado que finalmente, estamos involucrados en el pago de su sueldo y en su relación laboral con nuestra comunidad.
JORNADA
El cargo tiene una jornada de 30 horas semanales, de lunes a viernes de 9.30 a 16.00 horas, con media hora de colación, la cual no se toma en cuenta a la hora de contar las horas laborales.
REMUNERACIÓN
El sueldo mínimo en Chile para Agosto 2022 será de $400.000.- BRUTOS, POR 45 HORAS SEMANALES, lo que implica que para una jornada de 30 horas, el sueldo mínimo bruto será de $ 266.667.-
Actualmente el cargo tiene una remuneración de $ 350.000.- brutos por 30 horas semanales (lo que equivaldría a $ 525.000.- brutos por 45 horas semanales). Por lo que NO SE LE PAGA POR EL SUELDO MÍNIMO.
Para el próximo año se planea que el contrato sea dicho sueldo bruto ($ 350.000.-) más IPC
ASIGNACIONES
Se le entregan dos asignaciones por conceptos de:
Colación $ 7.000
Movilización $ 7.000
FUNCIONES
El punto 1 del contrato expresa:
SEGUROS
Cuenta con dos seguros legales obligatorios:
SIS: Seguro de invalidez y sobrevivencia, de cargo a la Comunidad (Empleador). El cual se paga mensualmente y que es un 1.85% de la renta imponible.
COVID: de cargo a la Comunidad (Empleador). Seguro anual de aproximadamente $ 10.000.- el que debe renovarse cada mes de noviembre.
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